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中央企业五四红旗团委创建单位南京际华3521特种装备有限公司团委事迹材料

发布日期:2008-08-13作者:

中央企业五四红旗团委创建单位南京际华3521特种装备有限公司团委事迹材料
 

中央企业五四红旗团委创建单位南京际华3521特种装备有限公司团委事迹材料

 

 

南京际华三五二一特种装备有限公司团委现有团员71人,团支部7个,35岁以下青年126人。自1999以来,连续9年被南京团市委评为市“五四红旗团委”称号,20078月团委又被授予“中央企业五四红旗团委创建单位”的荣誉称号。2007年团委紧扣公司中心工作,认真履行团组织的职责,做公司与青年联系的桥梁,根据公司的年度任务和实际需要执行团委工作计划,形成青年朝气向上的团组织形象,也最大限度地服务青年、服务公司、服务社会。

一、抓思想建设,引导青年树立正确的人生观和价值观。

1、抓思想政治教育。党的十七大刚刚开幕之际,公司团委就以“保护紫金山——环保行动”献礼十七大,同时,也积极组织团员青年学习大会精神,并专门下发了文件,配合四个主要的活动,季季进行学习。在学习形式上团委结合公司实际采取以支部学习为主,配合其他形式的活动为辅的方法,采取以团干部先学带动全体团员共同学习的良好传统,逢党内大事必学、逢团市委会议必学、逢公司新的规划必学,紧跟上级形势,做好党的助手,做好先锋。

2、持续抓团员意识教育。通过开展凭吊革命烈士、表彰先进、观看红色话剧和红色电影等活动唤醒共青团员意识,激发团员青年的奉献热情。

3、抓爱厂敬业教育。以厂庆66周年为契机,通过组织新进厂的团员青年对厂情厂史的学习,激发他们对公司的热爱之情,通过教育,珍惜现有的岗位。根据新大学生初来乍到、人际生疏的特点,在中秋前夕组织新老大学生团员青年和团干部进行拓展训练和中秋联欢,让他们通过活动交流工作、生活等,并且老大学生给了新大学生很好的职业建议,对他们熟悉工作,少走弯路起了很大作用。针对公司近几年引进大学生不断增多的特点,做好大学生的成长工作,不仅对老大学生积极引导其岗位建功,更有效地为公司服务,对于新大学生,公司团委还配合威尼斯人官网下载处及时组织他们参加岗位培训,引导他们尽快适应岗位要求,转变角色,为公司服务。

二、抓中心工作,为企业生产经营稳步前进提供支持。

1、参加车间劳动做先锋。今年工厂任务很多而且都很紧急,车间工人经常加班加点,非常辛苦,为了鼓励大家的干劲,形成上下齐心合力保任务完成的气氛,工厂抽调干部到一线参加劳动,主要是周末检验扣头、擦皮带等工作。团委专门召开了团干部会议,要求团干部积极配合党支部的组织安排工作,动员全体团员青年放弃休息,踊跃参与,成为帮助劳动的主力军,发挥团员青年的突击队作用。

2、承担急难险重任务。公司今年急需一名西班牙小语种的学生兼职翻译,找了很多地方都没有找到,只好到翻译社去找高价的翻译,价格很高,而且翻译社生意较多,进度安排的很慢。团委知道了这个情况之后,立即主动与南大的团委联系,后来推荐了一名大四的学生,解决了公司的燃眉之急。今年公司改制,由原来的工厂制改为公司制,工厂的名字有了改变,原来的形象识别手册全部都要改掉,如果到外面去做很贵,公司的材料都有,花这么多钱很不值得,但是要电脑制作出来必须要有良好的电脑运用能力,宣传部门的人一筹莫展,团委知道后立即推荐了一名计算机专业的团员承担该项任务,既展示了自己,也得到了锻炼,更是解决了公司的大难题。

3、企业发展论坛活动。今年,团委协助公司党委开展了企业发展论坛,让大家贡献金点子,围绕本职为公司发展出谋划策,也欢迎指出公司的不完善之处。该活动已连续五年开展,每年都能收到一些企业发展的有用之笔,今年为了鼓励团员青年的积极性,公司专设了一名青年优秀论文奖,为30岁以下青年参与者而准备。公司团委共有1035岁以下青年参加了此项活动,并有4人获奖。

4、安全活动保生产。2007年,公司生产任务紧急,为减少工伤的发生,也响应集团公司团委开展“安全生产,青年争先”的主题活动,公司团委和安全生产管理部联合开展活动,增强安全意识教育,加强事故隐患自查,树立青年安全典范,并选了年轻人较为集中的服装车间缝纫一组为活动班组,通过创建活动,获得了南京市青年安全生产示范岗称号,为企业快速发展保驾护航。

三、抓团的自身建设,提高服务公司、服务社会、服务青年的能力。

1、团干部队伍建设。现有团委委员5人。5名委员中,本科4人,大专1人,分别是技术、管理、医务等各个方面的骨干。5名委员中有3人是中共党员,有2人获得过市级荣誉。公司团委重视团的业务知识,积极组织团干部参加团市委组织的团干部培训,并为每个支部购买了一套团支部工作读本,包括《团干部手册》、《最新共青团实用知识问答》等读本,提高团干部的素质和工作能力。团委班子一贯坚持“全心全意为团员服务”的工作作风,认真开展政治理论和团的业务知识学习,忠实实践“三个代表”重要思想,求真务实,坚强团结,开拓创新,为企业发展和团员青年健康成长发挥了积极作用。公司团委不断更新调整团干部队伍,及时更换不再适合从事团干部工作的人,使团干部队伍趋于稳定,使更多的年轻人参与到团工作中来,使团工作更具活力。

2、团支部建设。团支部是团的战斗力的基础,公司团委始终坚持“围绕改革抓团建,抓好团建促党建”的指导思想,根据行政机构的调整,及时调整团支部的设置,营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。公司团委还本着团员喜欢、团委力所能及的原则订阅了中国青年报、《中国青年》、《风流一代》、《青年文摘》、《青年博览》等杂志到各个团支部,丰富了团员的支部文化生活。

3、制度建设。团委基于公司实际,将以往的团委制度重新做了修改,增强适用性和可操作性,在团员发展、教育、评议、注册管理制度,团干部培养、教育、管理制度,团内学习、民主生活会制度,评选先进和推优入党制度,团的基层工作管理制度等各个方面做了细致的规定,细化了执行措施、规范了执行程序、改进了执行效果、确保各项制度落到实处。根据单位需要将在2008年汇编进公司规章制度。公司团委严格执行贯彻制度,坚持民主集中制的原则,发挥团委会和团支部书记会的作用,民主决策团内大事,受到了公司党政领导的认可和支持。

四、抓品牌活动,引导创建、培养工作上台阶。

1、青年文明号工作。从公司实际出发,把青年文明号工作做实,提高了青年技术、销售和服务人员的岗位工作质量,鼓励他们多出成绩,多创新,做模范、当榜样。青年文明号每年都举办大型的社区志愿服务活动,社区卫生服务站常设咨询、量血压等服务项目,幼儿园不定期开展咨询服务,充分发挥青年文明号建设岗位文明、传播社会文明、引导公司文明的示范引导作用。

2、志愿者活动。公司团委每年都会组织志愿者开展相关的活动,今年分雷锋月和老人节两次在72号大院进行了免费的服务活动,一些传统的服务项目如修电器、配钥匙、理发免费发放布包等很受社区居民的欢迎,大家深切感受到和谐社会的温暖,感叹公司的搬迁并没有搬走关心,为公司树立了良好的形象。今年在党的十七大召开之际,青年志愿者以实际行动支持环保公益事业,开展了“关爱环境,支持环保”的活动,青年志愿者自带垃圾袋爬山捡垃圾,教育了团员青年的同时,也影响了市民自觉爱护环境,守护我们南京人的紫金山。团委还参加了区宣传部和交警大队组织的交通文明劝导活动,劝导市民“文明行路、文明行车”,为南京的文明贡献自己微薄的力量,由于我们的志愿者表现突出,南京电视台还专门对此进行了电视采访。另外团委还根据今年的气候不稳定状况,并按照团市委的要求组织了防汛抗旱抗灾志愿者突击队,发挥青年人有事冲在先的突击队作用。

3、推优、荐才工作。公司团委在党委领导下,积极与威尼斯人官网下载处及基层党支部密切配合,加强对团员青年的培养工作,把素质高、表现好的人输送到党组织,把有能力的人推荐到合适的岗位,为公司的持续发展提供人才保障。2007年团委推荐了3名年轻人到中层干部岗位工作,有235岁以下青年通过团委推优被发展为中共党员。

五、抓文娱活动,丰富团员青年的业余生活。

公司团委还根据团员青年和职工的喜好,开展天目湖之旅、少儿科普夏令营、青年爱科学、成立足球篮球队等各式各样的活动,也协助党办开展联欢晚会、歌咏比赛、文艺汇演等自娱自乐的活动,不仅丰富了团员青年的业余文化生活,更是激发朝气、陶冶情操、增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力的法宝。


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