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国资动态

关于开展在京中央企业增强团员意识主题教育活动交叉检查和做好第一阶段检查工作的通知

发布时间:2005-11-24 浏览量:

 

各在京中央企业团组织:

 

  为深入推动在京中央企业增强团员意识主题教育活动扎实开展,确保教育活动取得实效,根据《关于对在京中央企业增强团员意识主题教育活动各阶段工作进行考核的通知》(中企团通〔2005〕21号)要求,现就在京中央企业开展教育活动交叉检查和做好第一阶段检查工作有关事宜通知如下。

 

  一、检查方式

  以在京中央企业共青团工作协作区为单位,各协作区成员单位团组织或青年工作负责人为成员,每个协作区组成4个检查组(分组名单见附件1),第一协作区各检查组对应检查第二协作区各检查组成员单位,第二协作区各检查组对应检查第三协作区各检查组成员单位,依此类推,第八协作区各检查组对应检查第一协作区各检查组成员单位。各检查组在教育活动不同阶段的检查对象原则上固定。

 

  二、检查时间

  交叉检查工作从10月底陆续开始,教育活动第三阶段交叉检查工作完成时间为明年1月初。各在京中央企业教育活动每阶段工作完成、达标,并向中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组提出验收请求后,应及时与检查组沟通,协商确定检查时间,同时报中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组办公室备案。检查组检查每户受检单位的时间一般为半天。

 

  三、检查内容和形式

  交叉检查依据在京中央企业增强团员意识主题教育活动各阶段主要任务及评分表,以听取企业团组织或青年工作负责人的工作汇报,召开座谈会,查阅有关文件、资料和检查评分的方式进行。检查结束后,检查组应以适当形式与企业党组织交换意见。

 

  四、受检单位迎检人员

  受检单位增强团员意识主题教育活动领导小组及办公室主要成员,参加座谈会的团员、青年和团干部代表8至10人,及其他相关人员。

 

  五、第一阶段重点检查内容

  1.组织领导情况。检查企业团组织在教育活动中是否坚持“党建带团建”,积极争取把增强团员意识主题教育活动纳入保持党员先进性教育活动的总体部署之中;是否落实教育活动领导责任制,成立相应的增强团员意识主题教育活动领导机构和工作机构,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

  2.调研准备情况。检查企业团组织是否明确了京外所属企业教育活动的领导关系;是否摸清了团的关系相隶属的基层团组织、团员和团干部队伍的总体状况,尤其是流动团员、在港澳台地区和境外工作的团员的分布情况;调研摸底过程中,是否准确把握团员青年关心的热点、难点问题,是否找准了基层组织建设、团员团干部队伍建设和团的工作中存在的突出问题;“力争做到基层团组织每位团员、团干部人手配发一册增强团员意识主题教育活动辅导材料”的要求是否落实。

  3.实施方案制定情况。检查企业团组织是否结合企业实际,制定了切实可行的实施方案;是否按照“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标,有针对性地明确了具体的工作措施;实施方案是否围绕团结带领团员青年积极投身企业改革发展,设计了具有企业特色的主题学习、讨论、实践活动;流动团员、在港澳台地区和境外工作的团员参加教育活动是否有具体举措;实施方案是否及时报同级党组织审核同意,并报中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组办公室备案。

  4.动员培训情况。检查企业团组织是否对教育活动进行精心部署和周密安排,在规定时间内召开动员培训会;“邀请企业党政领导到会并讲话;团组织主要负责人作为第一责任人,亲自动员,进行全面部署”的要求是否落实;团干部是否带头学习,学习的效果如何。

  5.宣传发动情况。检查企业团组织宣传发动是否深入,是否充分运用各类新闻媒体特别是团属宣传媒介,大力宣传增强团员意识主题教育活动的重要意义;是否编发了教育活动简报,被上级党团组织和地市级及以上新闻媒体采用情况;广大团员、团干部是否充分认识到开展增强团员意识主题教育活动的重要性、必要性和紧迫性,团员参加教育活动的积极性、主动性是否增强。

  6.对基层团组织的督(检)查考核情况。检查企业团组织是否结合教育活动的总体要求和企业实际,自上而下建立了对下一级团组织教育活动各阶段工作的考核评分办法,考评办法是否将教育活动取得的实际效果、党政社会各界的反映情况特别是团员青年的满意程度作为重要依据,针对性和可操作性如何;是否选派能力强、作风好的人员组成督(检)查组,通过有效形式,及时组织对基层团组织教育活动阶段工作完成情况的督(检)查、考评、验收,考评记录是否齐全;“下一级团组织,教育活动阶段工作完成后,经自评达标,报请同级党组织审核同意转段的,转段率达到80%,上一级团组织方可进行教育活动阶段工作自评、请验”的要求自下而上的执行情况;考评、验收时,对基层团组织阶段重点工作或活动成效的评定,是否严格执行“团员参与率达到80%,为认定此项工作或活动有效开展的前提”的标准;对基层团组织的督(检)查,是否及时发现了问题,有针对性地予以指导、帮扶,并做好对其整改工作的监督和回访;对教育活动阶段工作不达标的团组织,是否及时向其同级党组织了解情况并交换意见,采取适当方式对其限期“补课”,督促其抓紧完成未完成或完成质量不合要求的工作任务;督(检)查工作是否做到了整体推进与重点突破相结合,立足基层,推进工作,突出实效;对团的关系隶属地方的下属团组织开展增强团员意识主题教育活动,是否配合其所在地团组织进行了指导、巡视、督查。

  7.联系点工作情况。检查企业团组织是否结合实际,确定了基层教育活动联系点;各级团的领导机关和团干部是否深入联系点开展调查研究,深入了解掌握团员队伍建设、基层组织建设和团的工作的基本情况;是否帮助联系点理清工作思路,解决实际问题;联系点是否做到了以点带面,推动全局,起到示范作用。

 

  六、总体工作要求

  开展交叉检查工作是推动教育活动深入开展的重要手段,对确保教育活动取得实效具有重要意义。各检查组在交叉检查过程中,要切实完成好调研、督导、检查教育活动开展等各项任务。

  1.点面结合,深入基层。各检查组要抓住重点,点面结合。既要认真听取受检单位教育活动阶段工作总体情况的汇报,检查有关文件,工作或活动记录、影像资料,团员提交的学习心得体会、《建言献策登记表》等;也要重点检查主题学习、讨论、实践活动的开展情况,民主生活和整改提高情况,重点检查企业现有全国及中央企业“五四红旗团委”、“五四红旗团委创建单位”、“五四红旗团支部”在教育活动中模范带头作用的发挥情况,及其帮扶基础薄弱、软弱涣散的基层团组织开展好教育活动的情况;更要通过召开团员青年座谈会等多种方式,了解团员青年对教育活动的反映,对团的工作的意见和建议。

  2.加强指导,及时总结。各检查组要根据检查情况,及时总结推广受检单位教育活动中的好做法、好经验;对教育活动中出现的问题、不足,要有针对性地提出意见和建议,帮助受检单位总结经验,查找不足,为其指明努力的方向;对基层团组织和团员青年存在的实际困难,要想方设法帮助解决。检查中的有关情况要及时与企业党组织沟通交流。检查过程中,要严格执行党风廉政建设的有关规定。

  检查结束后,检查组应对检查作出客观评价,在评分表上评定分数、签署意见,并填写《在京中央企业增强团员意识主题教育活动交叉检查工作报告》(见附件2,一式五份,两份分送受检单位党团组织,两份分送受检单位和检查组所在协作区第一召集人,一份报中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组办公室)。

  每一阶段检查任务完成后,各协作区要对开展交叉检查工作的总体情况形成书面报告(一式四份,一份报中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组办公室,一份送受检单位所在协作区第一召集人,两份分送受检单位党团组织),并及时组织召开协作区工作会,总结前一阶段教育活动及交叉检查工作的开展情况,研究部署下一步工作。

  3.积极支持、配合好检查组工作。在京中央企业各级团组织要自觉接受检查组的指导和检查,为检查组有效开展工作创造良好条件;要保持检查组的信息畅通,帮助检查组了解真实情况,掌握第一手资料;教育活动的进展情况要及时通报,对政策性问题把握不准的要及时请示,对检查组指出的问题、提出的意见和建议要认真对待,认真落实。

  各在京中央企业团组织或青年工作负责人在积极做好教育活动各阶段自检和迎检工作的同时,要积极参加交叉检查组的活动,做好对其他在京中央企业团组织的交叉检查。检查中,要服从检查组组长和中央企业增强团员意识主题教育活动领导小组办公室的领导和调配。

  各在京中央企业团组织对下属基层团组织教育活动各阶段督(检)查工作,可参照本通知执行。

  附件:1.在京中央企业增强团员意识主题教育活动交叉检查组分组名单

     2.在京中央企业增强团员意识主题教育活动交叉检查工作报告
     

                                                             中央企业团工委

 

                                                二○○五年十一月十一日

 

 
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