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集团新闻

集团公司党委召开学习贯彻年度工作会议精神座谈会

发布时间:2006-02-10 浏览量:

 

 

 

    为推动集团公司2006年度工作会议精神的贯彻落实,2006年2月8日,集团公司党委在兰州3512工厂召开了部分企业“学习贯彻集团公司年度工作会议精神”座谈会。集团公司党委书记姜国钧参加并主持会议,集团公司党群工作部部长陈春生、集团公司所属3511、3512、3526、3541、3611、5302、7555工厂党委书记等参加了会议。座谈会上,有关企业介绍了学习贯彻集团公司年度工作会议精神的情况,重点就如何进一步深入学习贯彻集团公司年度工作会议精神进行了深入研讨。孟秀英、胥萍、陈定达、白永红、张玲等人汇报了年前受集团公司党委委托组织开展先进性教育活动成果巩固提高和建立长效机制抽查互查情况,并就建立健全保持先进性长效机制、巩固扩大先进性教育活动成果等进行了座谈讨论。


    座谈会对集团公司2006年度工作会议给予了高度评价,大家一致认为有五个特点:一是面貌新。从会议的组织、内容、集团公司领导和与会人员会下的深入交流,充分体现出了集团公司新的精神面貌;二是形式新。这次会议既是一次总结、部署工作的会议,也是一次开阔思路、丰富知识的学习培训会;三是观念新。会议安排的几位领导讲课和讲话,使大家进一步开阔了眼界、更新了观念。四是思路新。集团公司三位领导特别是刘明忠董事长的讲话,站得高、看得远,高屋建瓴提出了新时期集团公司做实做强做精做大的新思路;五是目标新。这次会议提出了2006年经营增长指标和“十一五”末翻一番的发展新目标,与时俱进,催人振奋。毫无疑问,这次会议进一步增强了集团公司的向心力和凝聚力。


    集团公司2006年度工作会议后,集团公司各企业围绕刘明忠董事长提出的“能不能生存、能不能发展?如何求生存、谋发展?”的历史性课题,联系各企业的实际相继开展了各种形式的讨论,对工作会议精神正在分层次进行学习传达,并结合2006年度计划预算、改革改制、调整重组、强化管理、党建工作等,按照工作会议精神进一步完善修订奋斗目标、工作思路、保证措施和发展规划等。


    会议认为,学习贯彻集团公司年度工作会议精神是企业各级党组织责无旁贷的任务。要采取多种形式、多种手段真正把广大党员职工的认识统一到十六届五中全会精神上来、统一到中央经济工作会议精神上来、统一到国资委中央企业负责人会议精神上来、统一到集团公司年度工作会议精神上来。


    会议强调,学习贯彻集团公司工作会议精神,当前要重点注意抓好以下四个方面:


    1、要牢牢把握集团公司年度工作会议的主要精神。在这次工作会议上,刘明忠董事长提出并回答了“能不能生存、能不能发展?如何求生存、谋发展?向哪个方向发展?”的历史性课题,这是这次工作会议的主旋律。各单位学习贯彻集团公司工作会议精神,要牢牢把握住这个主旋律。都要结合各个企业的自身实际,进一步增强领导班子和广大职工的危机感、紧迫感和责任感。既要清醒地看到自身的短处和劣势,又要注意发挥自己的长处和优势。要重点从三个方面抓好落实:一是按照集团公司工作会议的精神,认真研究明晰本企业的定位和发展方向;二是按照集团公司“十一五”发展目标的要求,进一步修订和完善各单位自己的“十一五”发展目标,确立新的发展思路;三是根据集团公司提出的2006年经营目标和重点工作,修订和完善各单位2006年计划预算,确保起好步、开好局。优势企业要加快发展,正常企业要跟上集团公司发展步伐,困难、亏损企业要在扭亏脱困上取得明显成效。对刘明忠董事长提出的“六个方面的重点工作”、刘三省总经理提出需要落实的“六项工作”和集团公司党委提出的“五项重点任务”,各单位都要在落实上狠下功夫。


    2、学习贯彻集团公司年度工作会议精神,要分层次,要有针对性,要不断推向深入。各单位要防止简单化、一刀切。要按照企业领导班子、中层管理人员和广大党员与职工群众不同层次区别进行,根据不同层次的特点提出不同的要求,层层宣讲、辅导。企业领导班子成员,要在深学、研学、反复学上作出表率。要按照工作分工,提出贯彻落实会议主要精神的目标和措施。各单位都要组织开展一些专题讨论,把学习贯彻集团公司工作会议精神的工作,不断地引向深入。


    3、学习贯彻集团公司年度工作会议精神,要注意切实克服几种倾向。学习贯彻集团公司年度工作会议精神,不能只停留在会议文件的照本宣科上,不能简单地召开一两次会了事,更不能虎头蛇尾,开始时声势很大,刮一阵风下一阵雨,过一阵子就悄无声息了。学习贯彻集团公司工作会议精神,是贯穿全年的重点工作,不是几天、几个月的事情,各单位都要有一个系统周密的安排,分几个阶段、抓几个环节要有明确的部署,要像抓生产经营一样,制定月计划、季计划。学习贯彻集团公司工作会议精神,要在深入上下功夫、在细致上下功夫、在持久上下功夫、在广泛上下功夫,真正学懂、学通、结合实际运用。学习贯彻集团公司工作会议精神,要克服应付思想和形式主义,不是学给别人看、不是给集团公司看,学习贯彻集团公司工作会议精神完全是为自己、为企业发展、为推动工作的现实需要。


    4、企业党建工作要紧紧围绕集团公司年度工作会议上提出的“五项重点任务”抓好落实。新时期国有企业党组织的地位是不能动摇的,党组织的作用是其它组织无法替代的,新时期党建工作大有可为。2006年企业党建工作首先是抓好巩固和扩大先进性教育活动成果的工作。通过认真总结和深入研讨,切实把先进性教育活动中好的做法和宝贵经验坚持下来,努力建立健全长效机制。要围绕企业中心、服务企业大局加强和改进企业党的建设。衡量工作成效大小的主要标准,一是看是否促进了企业的发展,二是看是否促进了企业的改革,三是看是否保持了企业稳定。


    各单位整改提高工作要有紧迫感、要有时限,能不能整改、何时完成整改、整改的进度、进展的情况等要给职工群众有明确的交待,要定期向职工群众通报整改进度情况。短时期内无法整改落实的问题,也要给职工解释清楚,把有关情况告诉职工。要按照《国资委党委关于建立健全中央企业保持共产党员先进性长效机制的指导意见》,尽快建立健全“党员学习培训机制,扩大党内民主、严格组织生活机制,党员联系和服务群众机制,党员监督约束机制,企业党组织建设机制,企业领导班子建设机制,党建工作督导检查机制”等七个方面的长效机制。要创新思路,着力提高长效机制的科学性、先进性、可操作性。


    2006年度党员教育工作,根据党中央和国资委党委的要求,重点是学习好、遵守好、贯彻好、维护好《党章》。


    企业党的建设、思想政治工作要认真贯彻不断创新的原则,要结合企业中心工作和各个企业的实际,解放思想,大胆创新,敢于突破,敢于走别人没有走过的路。创新并不神秘,创新也不是高不可攀。创新就是与时俱进,创新就是跟上时代的步伐。新时期企业党的建设大有作为、有广阔的发展空间,3512工厂的实践给了我们很多启示,我们要善于抓住机遇,紧密结合企业改革发展状况,创新党的建设、创新思想政治工作,不断开创企业党建设工作的新局面。


    集团公司党委今后将充分利用各种形式,进一步加强宣传舆论工作,增强集团公司所属企业之间的学习和交流,共同营造学习贯彻集团公司工作会议精神的浓厚舆论氛围。


 
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