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集团新闻

刘明忠董事长发表2006年新春贺词

发布时间:2006-01-27 浏览量:

 

集团公司董事长、党委副书记刘明忠发表2006年新春贺词


在学习中成长    在创新中发展

 

                                                                 2006年新春的钟声即将敲响。在这辞旧迎新的美好时刻,我代表集团公司董事会、代表集团公司党委,向奋战在集团公司各个岗位的广大干部职工,向广大离退休职工,向广大职工家属,表示亲切的慰问和节日的祝贺!祝大家身体健康,阖家欢乐,工作顺利,万事如意!


    在刚刚过去的一年里,集团公司广大干部职工认真落实科学发展观,迎难而上,奋力拼搏,销售收入实现持续稳定增长,圆满完成了国资委各项考核指标。轻工行业效益创历史新高,破产工作取得突破性进展,先进性教育活动取得实效,各项工作都取得新的成绩。


    新的一年是“十一五”的开局之年。刚刚召开的集团公司年度工作会议确立了我们集团“十一五”发展目标、发展战略和发展思路。“十一五”销售收入力争突破300亿元,争取在2005年的基础上翻一番;实现球墨铸管、钢格板等产品生产及技术国际领先;建成亚洲最大的职业装生产研发基地和中国最大的鞋业生产销售基地;创造工程机械、高压容器、冶金装备国际名牌。我们一定要增强历史责任感和时代紧迫感,继续抓住和用好战略机遇期,加倍努力做好工作,圆满完成今年的各项任务,为“十一五”开好局、起好步。


    新的一年,我们要解放思想,更新观念,战胜自我,实现突破。在学习中成长,在创新中发展。学习就是打开窗子、常照镜子。打开窗子,就能看到更明亮、更广阔的天地;常照镜子,就能发现自己的不足。解放思想、更新观念,就是要打开窗子、常照镜子,见贤思齐。虚心学习别人的长处,充分利用好外界的资源,把企业的各项生命指标提升到生存线以上。
      一个成熟的有战略眼光的企业,总会把自己建成一个庞大的员工教育培训基地、一个学习型的团队。知识、技能、才干、智慧、信息是关键的生产要素,也是一个人、一个团队成功与否的决定性因素。只有努力学习,成为本职岗位的行家里手,始终走在时代前列,我们才能肩负起集团公司持续、协调、健康发展的历史使命。我们要牢固树立“在发展中学习,在学习中发展”的观念和意识,大力营造“在工作中学习,在学习中工作”的氛围和环境,建立健全学有所得、学有所成、学有所用的体制和机制,维护员工的学习权、成才权、发展权。通过创建学习型组织,为提高全员素质、提升管理水平、培养团队精神,搭建起跳和飞跃的发展平台,提供强大的精神动力和智力支持。


    学习是创新的前提,创新是学习的目的。创新是一个民族发展的不竭动力,也是贯穿企业发展过程的灵魂。自主、持续的创新能力,是生存发展的决定性因素。观念创新、机制创新、技术创新和管理创新,是我们集团公司求生存、谋发展的必经之路和长久之路,是成长壮大必须历练的过程,是提升企业核心竞争力的最有效手段。我们必须不断强化创新意识、完善创新机制、培育创新人才,努力走出一条紧紧围绕主业做实做精做强做大、具有新兴铸管特色的创新之路。不断提升自己的自主创新、持续创新能力,不断打造企业的核心竞争力,在创新中求生存,在创新中谋发展,才能做行业的领先者,做处理好改革发展稳定关系的表率、做促进国有经济布局结构优化的表率、做增强自主创新能力的表率、做节约资源和保护环境的表率、做积极实施“走出去”战略的表率。?


    众人拾柴火焰高,职工群众中蕴藏着无穷的创造力和积极性。一个企业要发展壮大,必须树立以人为本的观念,必须紧紧依靠职工群众办企业。要尊重和关爱员工,有效地激发员工的工作热情、创造激情,最大限度地发挥员工的才干和潜能,尽心尽职做好工作,谋求国家、企业、个人利益三者的统一。“上下同欲者胜”,让我们集团公司8万员工团结凝聚到“十一五”发展目标之下,团结务实,开拓进取,奋力拼搏,确保发展,携手共创持续、稳定、健康、和谐企业。


    最后,再一次祝大家新春快乐,新的一年幸福安康!

 

 

 
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